Ziel des Coachings ist es, Sie für Ihre Ressourcen und Fähigkeiten stärker zu sensibilisieren. Ich erachte es als sehr hilfreich, unbewusste und bewusste Anteile eines Führungsproblems zu beleuchten. Daneben gilt es, die sozialen, systemischen und strukturellen Zusammenhänge dieses Problems anzuschauen. So ebnen wir den Weg zu einer neuen Haltung im Umgang mit den aktuellen und zukünftigen Herausforderungen in der Führung von Menschen.

Als Ihr Coach begleite ich Sie bei Ihrer anspruchsvollen Führungsaufgabe unterstützend, aber auch mit Humor.